시사1 박은미 기자 | 롯데장학재단(이사장 장혜선)이 지난 2일 인도네시아 자카르타에 위치한 롯데몰 자카르타 ‘Ice Palace’에서 ‘신격호 롯데 글로벌 장학금 수여식’을 진행하고, 올해 상반기 인도네시아 현지 성적우수 및 저소득층 대학생 50명에게 총 3330만원 상당의 장학금을 전달했다. 이번 상반기 ‘신격호 롯데 글로벌 장학금’은 인도네시아 내 10개 대학에서 선발된 학생들에게 1인당 450달러씩 지급되며, 전체 지원 규모는 총 2만2500달러, 한화 약 3330만원에 달한다. 올해 재단에서 선정한 수혜 대학 10개교에는 University of Indonesia, Bandung Institute of Technology, Prasetya Mulya University 등 인도네시아 주요 대학들이 포함됐으며, 장학생은 성적 우수자와 저소득층을 각 50% 비율로 선발해 교육 기회의 공정성과 형평성을 동시에 고려했다. 이날 전달식에는 장혜선 롯데장학재단 이사장을 비롯해 인도네시아 롯데 현지 법인장 10명 및 장학생 40명이 참석했다. 장혜선 롯데장학재단 이사장은 이날 전달식에서 “저희 재단이 인도네시아에 처음 장학금을 전달한 것이 2009년이었는데, 오
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시사1 박은미 기자 | 주주행동 플랫폼 액트는 지난 3일 최근 국회를 통과한 상법 개정안에 대해 논평을 내고, 여야 지도부 및 국회 정무위원회 등을 대상으로 한 온라인 캠페인을 시작했다고 4일 밝혔다. 이번 캠페인은 한국 자본시장의 근본적 체질 개선을 촉구하고, 실질적인 ‘코리아 디스카운트’ 해소를 위한 추가 입법을 요구하기 위한 것이다. 액트는 이번 상법 개정안이 주주권 보호를 위한 "의미 있는 첫걸음"임을 인정하면서도, 실효성 측면에서는 여전히 부족하다고 평가했다. 특히 대형 상장사를 대상으로 한 집중투표제 의무화와 감사위원 분리 선출 확대 조항이 최종안에서 제외된 점에 깊은 유감을 표했다. 두 제도는 소수주주의 이사 선임권 보장과 감사기능의 독립성 강화를 위한 핵심 수단이었기에, 향후 반드시 재논의돼야 할 과제로 지적됐다. 액트와 캠페인 참여 주주들은 대한민국 자본시장의 선진화를 위해 더 근본적이고 체계적인 제도 정비가 필요하다고 주장했다. 이들은 주주총회의 공정성을 높이기 위한 ‘독립적 주총 의장 선임 청구권’ 도입과, 경영권 방어 수단으로 악용되는 ‘자사주 의무 소각’ 제도의 도입을 가장 시급한 과제로 꼽았다. 이와 함께 ▲소수주주권 행사 요건 완화
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시사1 박은미 기자 | 한국보건복지인재원은 전 국민의 인구문제에 대한 인식 개선과 공감대 형성을 위해 보건복지부와 공동 기획한 ‘인구문제 인식개선 릴레이 캠페인’이 1200여 개 조직·단체가 동참한 가운데 오는 11일 세계 인구의 날을 맞아 종료 된다고 밝혔다. 이번 캠페인은 2024년 10월, 보건복지부를 시작으로 본격적인 릴레이가 시작되었으며, “아이는 행복하고, 청년은 희망을 키우며, 노인은 보람있는 대한민국이 되도록 함께하자”라는 슬로건 아래 출산·양육 친화적 사회 분위기 조성과 인구문제에 대한 사회적 공감 확산을 목표로 진행되었다. 당초 100여 개 기관의 참여를 목표로 시작된 캠페인은, 민·관·공을 아우르는 폭넓은 협력과 관심 속에 1,200여 개의 조직과 단체가 참여하는 전국적 확산으로 이어졌다. 캠페인은 릴레이 형식으로 운영되었으며 SNS 캠페인, 기관별 보도자료 및 기획기사 게재, 포스터·현수막 게시, 내부 인식 개선 교육 등 다양한 형태의 활동을 통해 인구문제에 대한 국민적 공감대 형성과 인식 확산에 기여했다. 인재원은 이번 캠페인이 당초 목표를 초과 달성하며 대국민 인식개선 촉진이라는 1차 과업을 성공적으로 완수했다는 판단 하에, 캠페인을
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시사1 박은미 기자 | 공군본부(총장 이영수)는 지난 7월 1일, 본부 대회의실에서 고위직 공무원을 대상으로 ‘공군 조직문화와 성인지 리더의 역할’을 주제로 성희롱·성폭력 예방교육을 실시했다. 이번 교육은 군 조직 내 성희롱·성폭력 예방에 있어 리더십의 중요성을 강조하고, 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 특히 이 자리에는 이영수 공군참모총장도 직접 참석해 공군 수장으로서 조직 내 성인지 감수성 향상과 리더의 책무에 대한 깊은 관심을 보였다. 교육은 한국양성평등교육진흥원 위촉 전문강사이자 2024년 국방부 우수강사 경진대회에서 국방부장관상을 수상한 하충수 박사의 강연으로 진행됐다. 하 박사는 ‘조직 내 리더의 말과 행동’이 구성원 전체의 문화 형성에 어떤 영향을 미치는지에 대해 100분간 깊이 있는 강의를 펼쳤다. 하 박사는 “리더는 말하지 않아도 문화를 만들고, 행동하지 않아도 기준이 된다”며 “계급이 높을수록 자신의 말과 행동이 미치는 파급력을 인식하고 더욱 신중해야 한다”고 강조했다. 또한 그는 “군 내 성희롱 사건은 전체 성 관련 사건 중 80% 이상을 차지하고 있다”며 “이러한 문제를 해결하기 위해서는 구성원 개개인이 방관자가 아닌 연대자,
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시사1 조성현 기자 | 원주시는 4일 오후 3시 성남시 판교테크노밸리 내 넥스트칩 회의실에서 한국팹리스산업협회(회장 김경수)와 반도체 산업 활성화 및 경쟁력 강화를 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약식에는 원강수 원주시장과 김경수 한국팹리스산업협회장이 참석해, 반도체 산업 생태계 조성과 기업 유치에 상호 협력하기로 뜻을 모았다. 특히 원주 지역에 대한 투자 촉진과 반도체 설계 전문 인재 양성, 연구개발(R&D) 지원 등 다양한 분야에서 협력을 추진할 계획이다. 한국팹리스산업협회는 현재 140여 개의 팹리스 기업이 회원사로 활동하고 있으며, 인력 양성 프로그램과 국가 연구개발 사업 등 다양한 프로젝트를 통해 국내 반도체 산업의 글로벌 경쟁력 강화를 선도하고 있다. 이러한 협회의 전문성과 네트워크는 원주시가 추진하는 반도체 산업 기반 구축에 중요한 자산이 될 것으로 기대된다. 원강수 원주시장은 “이번 업무협약을 통해 한국팹리스산업협회와 협력할 수 있어 매우 뜻깊게 생각한다.”라며, “협회의 전문적인 역량과 네트워크가 원주시 반도체 산업 발전에 시너지 효과를 낼 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 말했다.
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시사1 박은미 기자 | 초록우산 충남지역본부는 천안시 소재 4개 지역아동센터 아동들을 대상으로 한 특별한 스포츠 문화 체험 행사를 지난 2일 대전 한화생명볼파크에서 성황리에 진행했다고 4일 밝혔다. 이날 행사에서는 주식회사 태인즈, 초록우산 충남후원회, 소상공인연합회 충남도지회 천안시지부로 부터의 후원금 전달식도 함께 진행됐다. 전달된 후원금은 아동들의 문화 체험 활동을 위해 소중히 사용예정이다. 아동들은 한화이글스와 NC 다이노스의 프로야구 경기를 직접 관람하며 활기찬 분위기 속에서 한여름의 소중한 추억을 만들었으며, 경기 관람에 앞서, 참가 아동들은 천안시청을 방문해 김석필 천안시 부시장과 특별한 만남을 가졌다. 김석필 부시장은 “여러분의 밝은 에너지와 꿈이 지역의 미래입니다. 오늘 하루 마음껏 즐기고 소중한 추억을 만들기 바랍니다”라며 격려의 메시지를 전했다. 초록우산 정지표 충남후원회장은 “아이들이 야구관람을 통해 스포츠의 생동감과 공동체의 따뜻함을 느꼈기를 바란다”며 “앞으로도 다양한 문화 체험 지원을 통해 지역 아동의 건강한 성장을 지속적으로 응원하겠다”고 밝혔다.
시사1 박은미 기자 | 대한적십자사는 지난 2일 제1군수지원여단 장병들이 헌혈의집 연신내센터를 방문해 헌혈증서 222매를 전달하고, 직접 헌혈에 동참했다고 4일 밝혔다. 이날 연신내센터를 찾은 장병들 가운데는 100회 이상 헌혈을 실천한 ‘헌혈 어벤져스’로 불릴만한 영웅들이 포함되어 눈길을 끌었다. 남상균(117회), 윤승규(101회), 성경용(178회), 김석수(124회), 이한진(22회) 등 총 5명의 장병들이 헌혈에 참여했으며, 특히 윤승규 장병은 이날 헌혈 101회를 달성하며, 헌혈유공패를 수여받았다. 기부된 헌혈증서 222매는 제1군수지원여단 장병들이 자발적으로 모은 것으로, 현재 치료 중이거나 수혈이 필요한 환자들에게 소중하게 사용될 예정이다. 대한적십자사 중앙혈액원 이재용 원장은 “폭염 속에서도 헌혈과 헌혈증서 기부에 앞장서준 제1군수지원여단 장병 여러분께 깊은 감사를 드린다”며, “대한적십자사는 장병 여러분의 숭고한 뜻을 바탕으로 안정적인 혈액 공급과 생명 나눔 문화 확산에 최선을 다하겠다”고 전했다.
시사1 하충수 기자 | 지난 4일 한국가스공사(사장 최연혜, 중앙 좌측)가 양성평등 및 폭력예방 문화 확산을 위해 여성가족부 산하 한국양성평등교육진흥원(원장 김삼화, 중앙 우측)과 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약은 양 기관이 ▴양성평등 및 폭력예방 의식 확산을 위한 교육 협력 ▴성인지력 향상을 위한 교육 및 교류협력 ▴양성평등 및 폭력예방 의식 확산을 위한 홍보 등 협력 ▴여성인재 발굴 및 대표성 제고를 위한 사업 ▴기타 상호 업무지원 및 우호증진에 관한 사항 등 다양한 분야에서 실질적 협력을 추진하기 위해 마련됐다. 양 기관은 이번 협약을 통해 공공기관 내 양성평등 실현과 사회적 가치 창출을 선도하고, 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 실천을 위한 공동 노력을 강화할 계획이다. 김삼화 한국양성평등교육진흥원장은 “에너지 공기업으로서 국가 발전에 기여해 온 한국가스공사가 양성평등 가치 확산에 앞장서는 것은 우리 사회 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것”이라며, “한국양성평등교육진흥원의 전문적인 교육콘텐츠 활용을 통해 공사가 다양성과 포용성이 존중되는 선도적인 공기업으로 자리매김할 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 협약체결에 대한 기대를 밝혔다. 최연혜 한
시사1 박은미 기자 | 한국보건복지인재원은 지난 2일 순천향대학교와 AI의료융합 전문 인력 양성과 교육 프로그램 공동 개발·운영을 위한 업무협약을 체결했다고 3일 밝혔다. 이번 협약은 순천향대학교 본관 3층 중회의실에서 열렸으며, AI와 보건의료의 융합이라는 새로운 흐름 속에서 현장에 즉시 투입 가능한 융합형 전문 인력을 체계적으로 양성하기 위해 뜻을 모았다. 양 기관은 ▲AI의료융합 산업 분야 및 보건복지분야 현장 맞춤형 전문 인력 양성 ▲AI의료융합 직무역량 강화를 위한 특화 교육모델 공동 개발·운영 ▲AI의료융합 및 보건복지 분야 학술교류 및 공동연구 ▲순천향대의 AI의료융합 특화단지 조성을 위한 인적·물적 자원 공동 활용 ▲글로컬대학 사업의 성공적인 추진을 위한 협력적 거버넌스 구축 등 다양한 분야에서 긴밀히 협력할 예정이다. 인재원은 이번 협약을 통해 그동안 축적해온 보건복지 교육 경험과 전문성을 기반으로 지역사회와 대학, 산업현장을 연결하는 인재양성 허브로서의 역할을 더욱 확대해 나갈 계획이다. 배금주 한국보건복지인재원 원장은 “AI 기술이 보건복지의 지형을 바꾸는 지금, 인재원은 국가 보건복지 인재양성의 중심기관으로서 융합형 인재를 체계적으로 양
시사1 박은미 기자 | 한국교직원공제회는 지난 2일 담배꽁초 상습 투기지역인 여의도역 인근에서 영등포구와 함께 환경정화 활동에 참여했다고 3일 밝혔다. 민관합동으로 진행된 이날 활동에는 공제회 임직원과 영등포구청 직원, 여의도동 주민 등 약 60여 명이 참여하였다. 참여자들은 여의도역 출구와 흡연부스 주변에 투기된 담배꽁초를 집중 수거하고 주변 환경을 정비하며 구슬땀을 흘렸다. 담배꽁초 수거에 함께 힘을 보탠 정갑윤 한국교직원공제회 이사장은 “ 매달 공제회가 자체적으로 진행하던 여의도역 주변 환경정화 활동을 이번에는 지역주민들과 함께 할 수 있어 매우 뜻깊다”며 “앞으로도 지역 구성원으로서 쾌적하고 깨끗한 환경 조성을 위해 노력하겠다”고 전했다. 앞서 공제회는 지역사회에 기여하는 윤리경영의 일환으로 지난 4월 영등포구청 및 영등포구 보건소 직원들과 함께 여의도역 인근 환경정화 봉사활동을 진행한 바 있으며, 이후 매달 자체적으로 활동을 이어오고 있다. 이외에도 공제회는 연탄 나눔 봉사, 김장 나눔 봉사 등 지역사회를 위한 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 전개하고 있다.
시사1 박은미 기자 | 신뢰기반 주주행동 플랫폼 ‘액트(Act)’가 하나마이크론의 인적분할 계획에 대해 본격적인 저지에 나섰다. 액트는 이번 분할을 '소액주주 보호 장치를 우회한 편법'으로 규정하고, 지난 2일 의결권 대리행사 권유를 공시하며 주주들의 집단행동을 공식화했다. 하나마이크론은 반도체 후공정 전문기업으로, 최근 인적분할을 통해 주요 사업 부문을 분리하고 해당 자회사를 재상장하려는 계획을 추진 중이다. 액트는 이 구조가 ‘물적분할 후 자회사 재상장’과 사실상 동일한 결과를 초래하면서도, 현행법상 물적분할에 적용되는 ▲주식매수청구권 ▲상장 적격성 심사 등 핵심 보호장치를 회피하고 있다고 비판했다. 액트 측은 이를 “형식만 바꾼 실질적 물적분할”이라며, 소액주주의 권익을 무력화시키고 자본시장 신뢰를 훼손하는 매우 나쁜 선례가 될 수 있다고 경고했다. 특히 이번 사례는 최근 논란이 된 파마리서치와 유사한 구조라는 점에서 더욱 강한 반발을 불러일으키고 있다. 한 소액주주는 “유상증자에 참여해 회사를 지탱한 주주들이 보상은커녕 배신당하는 기분”이라며, “공장 절반은 주주들의 돈으로 지었는데 알짜 사업부를 떼어내 상장시키는 건 명백한 배신”이라고 분통을 터뜨렸
시사1 박은미 기자 | 대한적십자사 서울특별시지사는 청담 우리들병원과 나눔문화 확산 및 적십자봉사원의 의료복지 향상을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 3일 밝혔다. 이번 협약은 인도주의로 지역사회 나눔과 봉사를 실천하고 지역사회에 생명보호 운동을 확산하려는 두 기관의 의지로 마련됐다. 서울 청담 우리들병원에서 지난 2일(수) 진행된 협약식에서는 권영규 적십자사 서울지사 회장과 신상하 청담우리들병원장이 양 기관을 대표해 나눔 확산 업무협약서에 서명했다. 협약의 주요 내용은 △사회적 약자 보호를 위한 자원봉사활동 헙력, △건전한 기부문화 확산, △사랑의 헌혈 동참 및 생명보호 운동 등이며 특히, 적십자봉사원의 의료서비스를 지원을 위한 협력을 통해 적십자봉사원에 의료비 감면 혜택이 제공될 계획이다. 권영규 적십자사 서울지사회장은 “사랑과 인류애를 전하는 우리들병원의 모토는 적십자 인도주의 운동과 많은 부분 닮아있다”며, “적십자사의 꽃인 봉사원님들에 대한 지원을 약속해 주신 청담 우리들 병원에 감사하다”고 말했다. 신상하 우리들병원 청담 병원장은 “우리들병원은 지난 40여년 동안 환자들과 쌓아온 사랑과 신뢰 관계에 보답하고자 의료 봉사, 의료비 지원 등으로 사
시사1 박은미 기자 | 대한적십자사(회장 김철수)는 창립 120주년을 맞아 7월 3일 오전 10시부터 ‘제7회 국제재난복원력 세미나’를 온라인으로 개최한다. 올해로 7회째를 맞는 이번 세미나는 대한적십자사가 2019년부터 주관해 온 연례 국제행사이다. 올해는 아시아태평양 청소년적십자 네트워크(APYN), 동아시아 청소년 네트워크(EAYN)와 공동으로 주관하며, 기후 위기 시대를 살아가는 미래세대의 역할에 초점을 맞출 예정이다. 세미나 주제는 ‘폭염을 넘어 희망으로: 청년과 함께 만드는 회복력 있는 인도주의 미래’로 아시아태평양 지역의 극한 기후현상이 청소년의 삶과 건강에 미치는 영향을 조명하고, 청년 주도의 폭염 대응 실천 사례를 공유하게 된다. 개회식 이후에는 이정모 과학 커뮤니케이터(前 국립과천과학관장)의 기조연설을 시작으로 총 세 개의 세션으로 이루어진다. 첫 번째 세션에서 기후변화와 폭염에 대한 기초적 이해를 다루고 두 번째 세션에서는 국제적십자운동의 기후 정책과 방글라데시, 홍콩, 한국 등의 대응 사례를 소개한다. 마지막 세션에서는 아태지역 청년들이 주도한 폭염 대응 프로젝트를 발표하고, 아태지역 청년 공동선언문도 채택될 예정이다. 김철수 회장은 “
시사1 박은미 기자 | 생명보험사회공헌재단은 청소년 고민 나눔 플랫폼 ‘힐링톡톡’의 대학생 서포터즈 6기를 모집한다고 1일 밝혔다. 2023년 2월 론칭한 ‘힐링톡톡’은 친근한 선배와 고민 나누는 것을 선호하는 청소년들의 성향을 고려해 제페토 내에서 대학생 서포터즈와 이야기 나눌 수 있도록 지원하는 청소년 고민 나눔 플랫폼으로, 현재까지 30만 명의 청소년이 이용하고 있다. 힐링톡톡 서포터즈는 메타버스 플랫폼 내에서 7마리 곰돌이 아바타인 ‘마음키우곰즈’의 모습으로 청소년의 고민에 공감하며 멘토링 활동을 펼친다. 모집 중인 6기 서포터즈는 오는 8월부터 2026년 2월까지 약 6개월간 ‘힐링톡톡’에서 청소년 멘토링과 공식 홈페이지를 통한 마음편지에 답장을 보내는 온라인 활동, 수료식 및 발대식 등의 오프라인 프로그램에 참여하게 된다. 이 밖에도 힐링톡톡에서 운영하는 유튜브 채널 ‘십세들’에 출연하는 등 다양한 활동을 펼칠 예정이다. 특히 50시간 이상 활동 수료자에게는 서포터즈 임명장과 수료증을 제공하고 VMS에서 봉사 시간이 부여되며, 활동 우수자에 대한 시상도 별도로 진행될 예정이다. 아동 및 청소년 정서 지원 멘토링에 관심있는 전국 대학교이라면 누구나
시사1 박은미 기자 | 한국장기조직기증원(원장 이삼열)은 지난 6월23일부터 27일까지 ‘청렴 강조 주간’을 운영하며 반부패 교육 등 다양한 청렴 활동을 전개했다고 1일 밝혔다. 이번 청렴 강조 주간은 이삼열 원장을 비롯한 전 직원이 적극적으로 참여해 청렴 실천 의지를 다지고, 기관 내 청렴 문화를 확산하는 계기를 마련했다. 출근길 청렴 행사에 참여한 가족지원팀 신유정 주임은 “기관의 청렴 활동에 참여하여 청렴의 의미를 몸소 실천해 볼 수 있어 뜻깊은 시간이었다.”라며, 청렴 실천에 대한 소감을 남겼다. 이번 청렴 강조 주간 기간의 청렴 활동으로는 ▲ 개회식 및 전 직원 청렴 선언식 ▲청렴 대표 간담회 및 청렴 시민 감사관 회의 ▲반부패, 행동강령 및 이해충돌 방지 교육, 청렴 행사 ▲청렴 글짓기 공모전 및 이해충돌 모의훈련 ▲ 이해충돌 방지를 위한 모의훈련 등을 진행하여, 임직원의 청렴 의식을 고취하고 상호 존중 조직문화 확산을 다짐하였다. 한국장기조직기증원 이삼열 원장은 “우리 기관은 지난 4월 보건복지부로부터 반부패 유공 표창을 수상하였고, 더 나아가 모두 웃으며 일할 수 있는 청렴한 기관을 만들기 위해 노력하고 있다”며 “내부통제 고도화, 취약 분야
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