GENERATION, 신규 보고서 발표

-- 고용주가 신입 기술 인재를 유치하기 위한 고용 관행 조정 방안 밝혀 기술 기반 고용에 대한 높은 수요에도 불구하고, 고용주의 61%는 지난 3년간 신입 사원 채용에 대한 업무 또는 학력 심사 요건 추가학위 또는 업무 요건을 없앤 회사는 지원자 수가 크게 증가하며, 그에 따라 현장 수행 능력의 대폭적인 상승 나타내워싱턴 , 2023년 6월 22일 /PRNewswire/ -- 글로벌 고용 비영리 단체인 Generation의 새로운 데이터에서는 조직이 신입 기술 인재 채용 관행을 근본적으로 재고하고, 이를 위해 도입해야 할 첫 번째 단계를 제시하고 있다. 지난 3년간 많은 기업이 이미 틀을 깨고 학위 또는 업무 요건을 없앴으며, 그에 따른 혜택을 톡톡히 누리고 있다. 이러한 요건을 제거한 조직의 약 60%는 지원자 수가 증가하며 더 많은 사람을 더 빠르게 고용할 수 있게 됐고, 또한 인재 다양성을 촉진할 새로운 지원자 풀을 활용할 수 있었다. 더 좋은 것은 지원 요건을 제거했음에도 불구하고 지원자 채용 후 성과 측면에서 이전과 거의 차이가 없었다는 점이다. 기업의 84%는 학위나 학력 요건 없이 채용한 이들이 기존 방식으로 채용한 이들과 같거나 더 나은 성과

• PR Newswire 기자
• 2023-06-22 09:00