14일 안전행정부에 따르면 오는 7월까지 329개 지방공기업에 대해 경영평가를 본격전으로 실시해 성과급 지급에 반영 한다.
안행부는 적자를 면치 못한 지방공기업을 대상으로 올해부터 5단계로 실시되는 경영평가에서 최고등급인 가등급에서 배제해 직원들은 200%이상, 기관장은 300%이상 성과급을 받을 수 없도록 할 방침이다.
5단계로 구성된 평가결과는 성과급 지급, 부실 지방공기업의 경영진단 대상 선정 등에 사용된다. 경영진단을 받으면 정원감축, 사업 구조조정 등 개선명령을 받는다.
이를 위해 안행부는 우선 대학교수, 공인회계사 등 총 205명으로 구성된 전문 평가단을 대상으로 평가요령 등 교육을 이날 실시했다.
반면 지방공기업이 최고등급 가등급을 받을 경우 기관장은 301~450%, 직원들은 201~300% 성과급을 지급한다. 단, 최하등급의 지방공기업에 대해서는 기관장과 임원의 임금을 최대 10% 삭감하고 직원들에게 성과급을 지급하지 않는다.
