시사1 장현순 기자 | 신동빈 롯데그룹 회장이 그룹의 전사적 인공지능 전환(AX)을 가속화하기 위해 직접 인공지능(AI) 서비스와 AI 에이전트를 개발하는 실무 교육에 참여했다. 롯데는 이를 계기로 전 임직원의 AI 활용 역량을 끌어올려 업무 혁신에 속도를 낸다는 방침이다.

롯데는 16일 “신동빈 회장이 지난 5일과 6일 이틀간 ‘최고경영자(CEO) AI 아카데미’에서 실무 교육을 받고 그룹의 AX 추진 전략을 점검했다”고 밝혔다.

이번 교육은 ‘AI 혁신을 위한 CEO의 인식 변화’를 주제로 지난 1일부터 매주 주말 계열사 최고경영자 50여 명을 대상으로 진행됐으며, 6일 일정을 끝으로 마무리됐다.

교육 과정에서 신동빈 회장은 ‘바이브 코딩’을 활용해 직접 AI 서비스를 제작하고 AI 에이전트도 개발했다. 바이브 코딩은 자연어로 요구 사항을 입력하면 AI가 코드를 구현하는 기술이다.

신동빈 회장은 “AX는 선택이 아닌 그룹의 생존이 걸린 최우선 과제”라며 “일하는 방식의 혁신적 변화를 위해 전 임직원이 AI 에이전트 개발 역량을 갖추도록 지원하겠다”고 강조했다.

롯데는 연내 그룹 전 임직원을 대상으로 ‘AI 에이전트 실무형 교육’을 실시할 계획이다. 이를 통해 데이터 분석과 보고서 작성 등 반복적이고 시간이 많이 소요되는 업무는 AI가 수행하고, 직원들은 보다 핵심적인 업무에 집중해 생산성을 높인다는 구상이다.

임직원의 AI 활용을 확대하기 위한 지원책도 마련한다. 내달엔 외부 생성형 AI를 도입하고, AI 에이전트 개발 역량을 겨루는 ‘롯데 AI 해커톤’과 계열사별 핵심 AI 과제 수행 성과를 평가하는 ‘AI 챌린지’도 개최할 예정이다.

아울러 롯데는 그룹 차원의 AX 전략을 공유하기 위해 오는 18일부터 1박 2일 일정으로 AI와 정보기술(IT) 담당 임원 150여 명을 한자리에 모아 그룹 경쟁력 강화 방안을 논의할 계획이다.